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メンタルヘルスでの休職・退職が増加している

  • 基準グラフ2

    精神障害等の労災認定件数(青:申請件数 緑:認定件数)
    引用:2016年度「過労死等の労災補償状況」厚生労働省
  • 精神障害を持つ方は半分が復職できない
    精神障害を持つ方は復職率・職場定着率ともに50%以下で、メンタルヘルスにより休職した後に、退職をしている人は23%も存在している

休職後の職場復帰に苦労している人が多い

  • 復職には対人コミュニケーション
    能力を高めることが必要
    うつ病の休職で最も関係している原因とされているのが職場の人間関係(63%)。復職に際してもこの原因を解決することが重要
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